El Presidente Gabriel Boric firmó la tarde de este lunes el reajuste al sueldo mínimo. La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la iniciativa el 18 de mayo y la despachó a ley.

La normativa fija el salario mínimo en $380 mil pesos para mayo y en $400 mil para el 1 de agosto. El aumento nominal es el más grande desde hace 29 años.

La ley también contempla un subsidio para mipymes, de $22 mil por trabajador. Junto con el segundo incremento del sueldo mínimo en agosto, se aplicará un segundo tramo del subsidio a las mipymes de $26 mil (entre agosto y diciembre).

En caso de que la inflación anual supere el 7% al mes de diciembre, el salario mínimo se reajustará automáticamente a $410 mil en enero de 2023. En tanto, el aporte a las pymes sería del orden de los $32 mil.

Sueldo Mínimo: Asignaciones

La iniciativa contempla las nuevas cifras de la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares. A contar del 1 de mayo, tienen los siguientes valores:

• $15.597 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $398.443.
• $9.571 por carga, si el ingreso mensual supera los $398.443 y no excede de $581.968.
• $3.025 por carga, para ingresos sobre los $581.968 y que no exceda de $907.672.
• Si los ingresos mensuales son superiores a $907.672, no se tendrá derecho a las asignaciones.

Junto a lo anterior, la propuesta legal considera el nuevo monto del subsidio familiar. Este es de $15.597, a contar del 1 de mayo de 2022.

Ambos beneficios verán aumentados sus valores a partir del 1 de agosto de 2022, en la misma proporción en que se aumente el IMM general.

Finalmente, el texto mantiene en los mismos términos lo referente al adelanto del reajuste de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Ello beneficiará a 1.905.151 adultos mayores y a más de 17.990 personas con subsidio de discapacidad mental.

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