En dependencias del Colegio Médico de Rancagua, la Red de Salud O’Higgins dio inicio a una nueva etapa en la incorporación de médicos en Etapa de Destinación y Formación (EDF), con la implementación de jornadas de inducción presencial que marcan un cambio en la forma de recibir y acompañar a los profesionales que se integran al sistema público.
La iniciativa, impulsada por el Servicio de Salud O’Higgins, busca transformar la tradicional bienvenida en un proceso integral, centrado en la adaptación, el desarrollo profesional y el compromiso con la comunidad desde el primer día.
La jefa del Departamento de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud O’Higgins, Rocío Espinoza, destacó que esta instancia representa “el inicio de una nueva etapa para la Red de Salud de O’Higgins, donde buscamos integrar rápidamente a los médicos, facilitando su adaptación y compromiso”.
El proceso fue liderado por el Departamento de Desarrollo Organizacional y articula el trabajo conjunto de distintas áreas clave del servicio, consolidando una estrategia que se extenderá durante todo 2026 mediante jornadas presenciales y telemáticas.
El programa fue estructurado en tres pilares fundamentales: inducción administrativa, acompañamiento técnico y soporte formativo, entregando herramientas concretas para el desempeño clínico y el desarrollo de carrera.
Más médicos para fortalecer la atención
La llegada de 43 profesionales en Etapa de Destinación y Formación, compuesta por 42 médicos y un odontólogo, representa un importante refuerzo para la red asistencial, aportando más de 2.000 horas semanales de atención. Esto permitirá disminuir brechas existentes, especialmente en primeras consultas.
El jefe del Departamento de Formación, Relación Asistencial Docente (RAD), Extensión e Investigación, señaló que “este ingreso viene a revitalizar y rejuvenecer el circuito de atención, fortaleciendo directamente la respuesta a nuestros usuarios”.
Asimismo, subrayó que estos profesionales no solo cumplen un rol asistencial, sino que además integran formación, vocación de servicio público y responsabilidad funcionaria en su ejercicio diario.
Acompañamiento permanente
Uno de los principales sellos de esta estrategia es el acompañamiento continuo a los nuevos profesionales. El Dr. Salavarría indicó que lo más importante es que “nuestros médicos no se sientan solos. Este programa asegura que estén preparados y acompañados en cada etapa de su desempeño”.
Las jornadas consideran formación en responsabilidad médica, uso de sistemas clínicos, normativa vigente, trabajo en equipo, liderazgo y autocuidado, fortaleciendo así una inserción efectiva y sostenible en la red pública de salud.
